Aktuell finalisieren wir das Recruiting-Angebot. Auf dieser Seite sehen Sie, was kommen wird. Setzen Sie sich auf die Warteliste, und wir melden uns sobald die Pakete live gehen.
Alle Preise zzgl. MwSt., gültig zum Start. Anzeigenbudgets (LinkedIn, Indeed, StepStone) werden separat abgerechnet. Vergleichswert: Klassische Headhunter berechnen nach unserer Markterfahrung häufig 25 bis 30 Prozent des Jahresgehalts pro vermittelter Position.
(Offen für Sie)
Eigene Inhalte? Eigene Wünsche? Reden Sie mit uns.
Jedes Paket lässt sich erweitern. Wenn Sie bestehende Stellenanzeigen, ein eigenes ATS oder fertige Karriere-Texte bereits haben, integrieren wir sie eins zu eins. Wenn nicht, schreiben wir alles, von der ersten Headline bis zur letzten Bildunterschrift.
Auch außerhalb der drei Pakete sind wir offen für individuelle Lösungen. Wenn Sie eine konkrete Vorstellung mitbringen, hören wir zu und melden uns innerhalb weniger Tage mit einem passenden Angebot.
Eigene Ratgeber-Artikel? Wir bauen sie redaktionell ein. Keine eigenen? Wir schreiben den Ratgeber-Bereich auf Wunsch komplett für Sie.
Eigene Tools & Medien
Bestehende Logos, Bilder, Videos, Floor-Plans oder Analytics-Tools werden 1:1 integriert, ohne Aufpreis für Standard-Formate.
Eigene Ideen, neue Pakete
Sie haben eine Anforderung, die in keinem Paket steht? Wir bauen ein maßgeschneidertes Angebot und nennen den Preis transparent.
(Fragen, die Käufer stellen)
Fragen, die Makler uns oft stellen.
Acht Fragen aus dem Erstgespräch · vorab beantwortet, damit unser Call sich um Ihre offenen Stellen dreht, nicht um Standard-Themen.
Über eine starke Karriereseite, klar geschriebene Anzeigen und konsequente Vor-Selektion. Qualifiziert heißt für uns: vollständige Unterlagen, regional passend, Branchen-Erfahrung oder klare Eignung. Was pro Paket im Umfang enthalten ist, halten wir vorab schriftlich im Angebot fest. Die Einstellungsentscheidung liegt bei Ihrem Auswahlprozess.
Erste Bewerbungen kommen erfahrungsgemäß innerhalb der ersten zwei bis drei Wochen nach Kampagnenstart · abhängig von Region und Position. Qualifizierte Vor-Auswahl-Gespräche führen wir nach Ihrer Freigabe, sobald passende Bewerbungen vorliegen. Das Paket Imperium startet mit einem Markenkern-Sprint, der zusätzlich zwei Wochen vorab läuft, um die Karriereseite und Anzeigen passgenau zu bauen.
Ja, in den Paketen Talentmagnet und Imperium. Wir führen ein 30-minütiges strukturiertes Erstgespräch via Video oder Telefon, machen einen schriftlichen Eignungs-Report mit Score und Empfehlung, und leiten nur die Top 3 bis 5 Kandidaten an Sie weiter. Ihre Zeit wird nur für ernsthafte Kandidaten investiert.
Anzeigenkosten sind nicht in unserem Honorar enthalten und werden separat abgerechnet · meist 200 bis 800 € pro Plattform und Stelle, abhängig von Region und Laufzeit. Wir empfehlen pro Stelle einen Mix aus zwei bis drei Kanälen und kommunizieren das Budget vorab transparent. Bei Premium ist Performance-Reporting der Anzeigenausgaben dabei.
Für diesen Fall vereinbaren wir die Konditionen einer erneuten Vorauswahl vorab schriftlich im Angebot, passend zum gewählten Paket. So wissen Sie vor dem Start, wie eine Nachbesetzung abläuft, statt sich auf eine Klausel auf der Website verlassen zu müssen.
Schwerpunkt: Junior- und Mid-Level-Makler, Backoffice-Vermittlungskoordinator, Marketing-Manager, Foto- und Reels-Verantwortliche. Senior-C-Level-Recruiting (Geschäftsführer-Ebene) machen wir nicht · dafür brauchen Sie einen klassischen Executive-Headhunter mit Netzwerk-Tiefe.
Nach unserer Markterfahrung führen branchenüblich etwa 4 bis 7 % der Erstkontakte zur Einstellung. Unser Ziel liegt darüber, und wir setzen dafür an zwei Hebeln an: eine starke Karriereseite mit echten Werte-Inhalten statt Stockbildern, und konsequente Vor-Selektion, bevor ein Kandidat bei Ihnen ankommt. Konkrete Quoten weisen wir aus, sobald die ersten Kampagnen gelaufen sind.
Ja. Recruiting-Pakete können einmalig oder über 6 bis 12 Monate zinsfrei gezahlt werden. Bei laufenden Kampagnen mit monatlichem Anzeigenbudget rechnen wir die Anzeigenkosten getrennt am Monatsende ab.
Frage nicht gelistet? Schreiben Sie uns direkt · wir antworten innerhalb von 24 Stunden, an Werktagen meist deutlich schneller.
(Personalgewinnung · Warteliste)
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Die richtige Person findet sich nicht. Sie wird angezogen.
Aus einer Maklerfamilie◆Fester Monatspreis◆Server in der EU
